為深入貫徹落實國企改革三年行動工作要求,建立健全市場化經營機制,加快推行職業經理人制度,激發企業活力,近期,公司組織開展了所屬企業蕪湖市鄉村振興投資發展集團有限公司職業經理人招聘面試工作。
根據市國資委印發的《市屬國有企業推行職業經理人制度試點工作方案及操作指南》,公司黨委認真籌備,結合實際制定了《職業經理人選聘工作方案》。經過前期初評和資格審核環節,公司從36名應聘者中篩選了21名高素質人才進入鄉投職業經理人面試環節。為增加招聘透明度,此次公開招聘由公司紀委進行全程監督,確保招聘程序合理規范、公平公正。
本次職業經理人招聘面試,標志著公司推行職業經理人制度邁出實質性步伐,下一步公司將繼續按照市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出的原則,推動職業經理人制度落地見效,奮力打好國企改革三年行動的“收官之戰”,助力公司高質量發展。